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生活网

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  • 2023-09-27收录日期
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生活网
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五险一金缴费比例是如何规定的 1.养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2.医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元 3.失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 4.工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 5.生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。 住房公积金。具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。  五险一金的作用: 1.养老保险是为了老有所养,退休的时候,领取退休金的; 2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的; 3.失业保险是职工失业后,领取生活费的; 4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的; 5.工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的; 6.住房公积金是住房改革,给予一定的住房基金,企业负责给你投入一部分钱,减轻你经济负担的,各有各的好处。

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