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公司新来一位副总，宣布全员降薪1000元。保洁阿姨第一个表示强烈反对，她怒气冲冲地说：“我的工资本来就只有2500元，再少1000元，我怎么维持家庭开销？难道要我拿着1500元过活吗？” 副总听到保洁阿姨的抗议，面色冷漠地回应：“公司目前正面临着严重的财务困境，降薪是为了保住大家的工作。你们应该庆幸至少还有工作，不然失业岂不是更糟糕？” 这番话引起了全员员工的不满和愤怒。许多员工纷纷表示抗议，称这是对他们辛苦工作的不公平对待。一些员工指责副总和高层管理者们过度领取高薪，而将经济困境的责任转嫁给基层员工。 随后，员工们开始组织罢工和示威活动，要求公司管理层公开财务报表，并接受公正的薪资审查。社交媒体上涌现出各种声援和声讨的评论，公司的名誉受到了严重损害。 为了平息员工的愤怒，公司举行了一场紧急的员工大会。副总再次出面解释公司的困境，但愤怒的员工并不买账，他们要求副总和高层管理层主动降薪，以身作则，与员工共渡难关。 争议在公司内部不断升级，局面变得一发不可收拾。部分员工开始考虑离职，担心公司的未来前景不明朗。而另一部分员工则决定继续抗争，坚持要求公平对待和合理薪资。 在舆论的压力下，公司管理层不得不重新考虑他们的决策。他们最终同意主动降薪，并承诺在公司经济状况好转后，会优先恢复员工的原薪水。 ​有网友认为员工的抗议是合理的，公司管理层不应该将经济困境的责任转嫁给员工。也有网友认为降薪是为了保住大家的工作，员工应该理解并支持公司度过难关。

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