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说个关于公司裁员的骚操作 今年朋友公司裁员,外企。朋友在公司干了8年,公司以效益不好为由,要裁员。和朋友谈的赔偿是n+1,算上一些福利接近n+3。 后来朋友拿到赔偿后告诉我这件事,说公司很无耻。把业务外包出去,然后把他们这种正式员工裁了,而且外包的费用比自己员工做事高得多,具体内幕他也知道。我于是给他出主意,像他这种签了3次劳动合同的是无固定期限合同,应该赔2N。让他找公司闹,说必须赔2N,不然就去劳动仲裁,而且公司的一些外包做法也有猫腻。结果他们公司认怂,又把他以外包员工的身份招回去,并且待遇不变。朋友拿到了赔偿,但是工资待遇没变,也算是赚了。 所以说不一定是外企就很正规,只要领导都是中国人,一切皆有可能。
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